イギリス渡航記

こんばんは♪本日は少し残念なお知らせをアップしたいと思います。


本来でしたら同業他社の事は悪く言いたくは無いのですが今回はあまりにも酷いので友人の受けた被害をシェアさせて頂きたいと思います。


とても熱心な英語講師が受けた被害の事ですが、企業が資金に行き詰ったらまず幹部は何をしないと行けないのかは自分のプライベートを削ってでも従業員と取引先への支払いです。まともな経営者はそうします。


おかしくなった経営者は集金に走りその次は支出を減らすため支払いをごまかします。


そうすると講師は辞めますので、生徒はレッスンが出来なくなり返金をお願いしますがお金が無いため出来ない・・となります。


英語講師としても、英語を学ぶ生徒様にも被害が及んで欲しくなくあえて企業名公開で下記を貼らせて頂きますね＞＜


ハナ国際アカデミーは詐欺会社です！元スタッフから一言です！
http://h-academy.net/

ハナ国際アカデミーは韓国語、英語、中国語の会話レッスンのサービス会社です。これは僕の経験です。

2016年の6月からバイトで英会話レッスン担当のものでした。レッスンは週1日、神奈川の方のレッスン担当でした。その他にも埼玉や千葉のレッスンの担当経験もありました。6ヶ月後、12月に銀行の通帳を見たらそのバイト先から一度も振込みの記録はなかったです。フルタイムのIT関係の仕事がメインだった為、通帳は細かく見ていなかったけど、6ヶ月も経理の担当の方が気づかないことは信じられないです。連絡したら「気づいていなかった」、「今から計算します」「申し訳ございません」とハナ担当の方が言いましたけど、そこから給料は6か月分を分解して振り込んでくれました。その12月にITの会社を辞めましたので、転職活動中に英会話のバイトを続けました。これから普通に振り込んでくれると思ったら大間違えでした。

振込みの遅れも続き、もうストレスで耐えられなかった為、4月下旬に英会話のバイトを辞めました。3月分の給料は4月末に振り込み予定、4月分の給料は5月末。6月になっても会社は何にもしてくれません。2か月分は払ってないままです。英会話先生として12年間の経験がある僕のレッスンは非常に楽しく、好評も高く続けていました。これはどうみても詐欺、もしくは差別だと思います。

先生としてハナ国際アカデミーで働きたいと思っている方は絶対避けたほうが良いです。生徒としてハナ国際アカデミーでレッスンを受けたいと言う皆さんは同じく避けてください。ちゃんとお金は先生たちには行かないようです。

最後まで読んでくれましてありがとうございます。被害者がこれ以上増えないようにシェアしてくれましたら幸いです。

先日、素敵な方との出会いがありました。


60代の品のある女性で英語がお好きな方です。英語のレッスンの後にたまたま心理学のお話になり、彼女はアドラー心理学の認定資格もお持ちで電話相談や精神科医で長くカウンセリングのお仕事もしていたとの事。


私はビジネスでプライベートでも壁にぶつかる時、多くの心理学の本に助けてもらいました。勤めてた時は上司とかに相談出来たのですが今はそう言う人がいないので自分で消化してます。ただ、ある時びっくりした事が・・


知人に「心理学の本なんか捨てなよ」「変なの読むなよ」と言われ何で？？と頭が真っ白になりました。Phycologyの何が悪いのだ？？


その事を彼女にお話しましたら日本では心理学に関して多くの差別的な考えや最近になって認められた風潮がある事を知りました。


そして私の少し悩んでる人間関係の話にたまたまなりましたら・・凄い！まさに適格に理由と原因を教えて頂けました。本当のプロだと驚嘆！


最近、素敵な方との出会い多く毎日が楽しいです♪

最近お香にハマり過ぎて毎日焚いてます＾＾それで本日始めて炊いたこのラズベリーのお香・・大好きなお香の一つになりました♪


多分、昔の私を知ってる人からしたら私がお香とかアロマとか好きな事は信じられないのでは・・！と思います。


考え方が割と理論的なので証拠や裏付けな無いと物事を信じられない性格なのですよね。若い頃は、例えば「部の成績が悪いから皆でお参りに行こう」と上司が言っても「そんな暇があったら一件でも顧客を訪問した方が良いのでは？」と言い返す人でした＾＾；


占いやアロマの香りもただの気休めかと思ってました。


それが、香りは医学の原点から来てる事を知りリラックスしたい時に香りを楽しんでます♪


あー、本日も良い香りです♪

先日本屋さんに行くと私の愛読書の「ストレングス・ファインダー」の新版が置いてありました。迷わず購入、ストレングス・ファインダー2.0との事、昔洋書で読んだ気がするけど買って大満足です♪


ストレングス・ファインダーは6年程前に教えてもらい、コンサル会社の人が企業の人材を適材適所に配置するためにどの様なコンサルを行うかに沿った内容なのですが多くの企業が社員に対して「弱点を直せ」と教えているのを「長所を生かせ」と教えているのが特徴です。


そしてこの本を購入すると一つの本につき一つしかないアクセスコードがあり、それでネットでログインして40分程かかる質問に答えて行きます。そして最後に34の資質に対して自分の資質が5つ出て来ます。ちなみに同じ資質が同じ順番で出る人は3300万人に１人、つまり同じタイプと出会う事はないだろうと言う事です。


これを教えてくれた女性経営者は新しい社員には必ずこれをやってもらうとの事で、彼女もバイブルにしてます♪


そう、壁にぶつかる時これを読み返して自分の長所を再確認するのですよね。


今回もう一度やってみたいと思ったのは、以前ストレングス・ファインダーのパーティーに行った時に何人かのコーチとお話をして数年経ってやってみたら結果が変わっていたと聞き私もこの六年で変わったかもと思い解きましたよ！


結果は・・最上志向・親密性・達成欲・指令性・内省


以前と大分違ってますね＾＾；ただ、何となく理由は分かります。


最上志向は変わらない、私はいつも上を目指すみたいです。親密性は浅く広くより親密な人間関係を望むとの事。以前は私は調和性でした。皆でワイワイするのが好きでした。でも今は限られた時間しか無く回りの友人も子育てとか忙しい時期に入りましたのでそれなら仲の良い人と会ってる方が良いかなーと感じる様になったのかも知れません。


達成欲、これも以前は入ってませんでしたが翻訳のお仕事が昔より増えてどうしても締め切りがあるため達成をしないと行けないと言う使命感があるのですよね。


指令性、昔はありませんでした。と言うか命令や指令を出すのが嫌でした。英会話の仕事が増えて「何から手を付けたら良いのか分からない、教えて下さい、指導して下さい」と言われる様になったからかな？


内省、これは私はとにかく考えるとの事。これは前のテストにはありませんでしたが考えるのはもう昔からの習慣の様な物です・・！


ご自分の再発見が出来ますよー

本日、英語のレッスンをしていて一つ気付かされました。


Who do you respect? あなたの尊敬する人は誰ですか？と言う質問に対してMy ex-boss.元上司です。との返答。厳しいけれどたくさんの事を教えてくれた昔の上司をとても尊敬するとの事♪きっと素敵な方で私の生徒様も素敵だなーと感じました。


人間って色々な人がいますが多くの方が強くは無いので、嫌な事があったり辛い事があると人のせいにしたり自分は悪く無いと思う様にする方が多いかと思います。


何故かと言うと、自分が悪いと思うと自殺してしまうから。ちなみにこの事は私が尊敬する元上司から教えて頂きました。


ま、何が言いたいかと言いますと自分に厳しい人は本当の優しさがあり、精神的に強いなーと感じました♪


私も経験がありますが、本当に相手の事を想うと言い難い事を言います。嫌われる事を覚悟で。


それをどう受け止めるかは相手次第ですが、私の生徒様はそれをよく理解していて過去に尊敬していて今でも尊敬している人達の話に深い感銘を受けてつい書き込みました＾＾

もうすぐGWですね！暖かくなってきてこの前今年初めて蚊を見ました。


と言う事で本日は毎年恒例のミントのアロマを買いました。虫除け対策です。今年はペパーミントでは無く初めてスペアミントにしました。皆さまの嫌いなG除けにもなりますよ。


しかし本日は良い天気ですね、おもわず二駅分歩いてしまいました。


そして本日帰り道、インドの露店商がり・・昔お土産で頂いたインド土産のとても良いアロマソープと同じメーカーのサンダルウッドのお香が・・！





サンダルウッドの香りはお肌に良いのです！また、殺菌作用がありますので風邪防止にも効果があります。


早速家でお香を焚きましたよ♪


香りを楽しんでる今日この頃です。

最近、と言うか数ヶ月程前にラインを始めました。日本人の中ではかなり遅い方だと思います・・！


理由は既読機能がある事と、ベッキー事件でラインが他者に見られる可能性がある・・と思った事です。


ただ、ビジネス仲間や友人からラインを始めて欲しいと言われたため恐る恐る(笑)スタートしました。


その結果・・これは便利だわ！と思いました。


気にしてた既読機能ですが・・ラインを送る→既読になってない→忙しいんだな。


ラインを送る→既読になってる→返信が無い→忙しいんだね。


ラインを送る、内容が深刻→既読になってる→忙しいんだな。


ラインを送る、内容が深刻→既読になってない→何かあった？→電話する


こんな感じで使えば良いのかな？


そして思ったのがブロック機能がありますが、する人・される人はよほどの事じゃないかな？


昔と違い今は不特定多数の人との交流が出来ますので自分の身は自分で守る時代ですね♪

最近、ミキママの番組をよく見てます。お料理をするユーチューバ―で、とても明るく彼女を見てると元気をもらえます。


家庭料理をいつも紹介しているのですが、作る・作らないは別として食材が食品になるのを見るのが好きでついみてしまうのですよね。


また、彼女のお子様三人もよく登場するのですがとてもかわいいのですよ！


しっかりしてるお兄ちゃん、ちゃっかりモノの次男、そしてまだ小さな甘え上手なアンちゃん。三人共仲が良くて元気、元気さはママ譲りなのかな？

昨日はビジネスディナーで田町へ！昔、南麻布に住んでいて職場が浜松町だったので懐かしい場所です。


とてもインパクトのある焼肉をご馳走になりました。一切れが凄い大きさ！



素敵な社長とご飯を食べたのですが、とても頭の良い方で色々と勉強になりました。


例えば・・この写真の焼肉ですが、「今は美味しいだけでは流行らないんだよ。インパクトが大切」との事。


なるほど！確かに今の時代は私の様に写真を撮影してブログやインスタに載せる時代。視覚での情報が大事ですよね。


シャンパンも頂きました。





来月から一緒にビジネスを進める予定です♪

私はよく男性から恋愛の相談を受けます。「好きな人がいるけどどうしたら良いか？「食事に誘っても大丈夫かなー？」等々ですがお話を聞く度に日本人男子ってシャイでロマンチストだなーと思います。

一方、欧米の男性は肉食です。ターゲットが決まったら一直線です(笑)。深く考えず本能のまま動きます。


さて、日本には多くの外国の方が現在在住しておりますが欧米の方は特に日本人女性にモテる傾向があります。


それは何故でしょう？これはすごく簡単で、これを日本人男性が行いましたらすぐにモテモテだと思います。


まず、お店に入る時とかドアを開けてあげる。コートを脱ぐ時は持ってあげる。椅子に座る時は椅子を引いてあげる。何かを行う時はレディーズファースト。この様にエスコートすれば日本人女性はもう惚れ惚れですよ。


一方、日本人男性は欧米の女性にモテると言う傾向はありません。それはこの様な事を行わないと言う事と同時に、まだまだ亭主関白な男性が残っている、と言う習慣があります。


日本人女性は日本人男性から良いエスコートされると言う経験をした事がないため欧米人の行動が新鮮に見えるのでしょうね！


女性や子供・年輩の方はどうしても体力的に男性より劣っていますので、キリスト教は平等と言う教えなのでこの様にして差別を無くしてます。


さあ、日本人男性陣、頑張りましょう♪